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什么叫政治活,政治能与技术并列了,就是个什么鬼

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周星驰的偶像 发表于 2018-6-4 10:59:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
       作者: 周星驰的偶像 发布于: 子陵 ziling.com
原标题:选人用人是“技术活”,更是“政治活”
  “为政之要,莫先于用人”。选什么样的人、用什么样的干部,怎么激励干部、如何能上能下,始终是保持干部队伍战斗力、关乎兴衰成败的大事。
  有人说,用人是一门“技术活”。人尽其用就是让骏马到草原驰骋、让雄鹰去搏击长空。选人用人不只是“技术活”,更是“政治活”,最重要的是把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”,体现事业为上的价值取向。
  这一点,在中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中体现得尤为明显。通读全文,“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”的导向格外鲜明,对考核评价科学性、针对性、可操作性的要求十分明确。字里行间,处处体现着让优者上、庸者下、劣者汰的标准和机制。
  改革伊始,一部叫作《乔厂长上任记》的小说曾风靡一时。面对工人积极性缺失、干部之间矛盾重重,“乔厂长”能够勇敢地说“就得这么干”。众多读者视他为敢负责、敢挑担、敢改革的代表,发出用人制度“不改真的不行了”的感慨。读者的感慨,折射出人们对想干事、能干事、干成事的干部的渴求。今天又何尝不是如此?进入新时代,无数攻城拔寨的任务在等待干部带头冲锋、迎难而上。“对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用”“突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”,正是要旗帜鲜明地把有担当有作为的干部用起来。
  置身新时代,有为才有位。把好“方向盘”,就是清清楚楚地告诉大家:需要什么样的人、不用什么样的人,力挺哪些人、提防哪些人,让好干部标准在每一项人事使用中得到具体体现;用好“指挥棒”,则是从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求,凸显干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向,按照规定该重用的大胆重用,该容错的大胆容错,该调整的大胆调整,调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。
  《意见》中的七条要求,每一条都有很强的现实针对性。在个别地方,说起来是一套标准,做起来是另一种态度,一边是“鞭打快牛”,一边却总让“老黄牛”吃亏。在少数单位,破解难题时就把闯将当作“排头兵”靠前用,出现失误时则把他们当“责任人”往前推。在一些上级领导眼里,表态多调门高的干部更“讨喜”、哪怕行动少落实差也无所谓。最后的结果,是干与不干、干多干少、干好干坏一个样,甚至导致“劣币驱逐良币”的恶果。对此,中组部负责人强调,组织部门将严格督促检查,确保文件精神落地见效。有了这样的态度和作风,《意见》确立的导向才可能在实践中收到真正的实效。
 楼主| 周星驰的偶像 发表于 2018-6-4 11:02:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 周星驰的偶像 于 2018-6-4 11:04 编辑

别小看了 特色三天两头的跳出来鬼叫,鬼叫多了,别人就相信真有鬼。

政治如此低级的玩意,居然能和技术相提并论,那是因为政治产业太庞大,从事这种低级趣味的人太多。

老子就听到有一个党官说什么,现在不唯学历,好像是说现在什么都不唯了,就唯老子是党员。好听一点呢 叫政治,难听一点呢 狗屁不是就因为有根稻草作附身符

老子差点没笑出声来,一个文盲入党了,从事如此低级趣味的事业,居然在老子面前叫嚣这种狗屁不通的玩意
 楼主| 周星驰的偶像 发表于 2018-6-4 11:09:03 | 显示全部楼层
特色文字 说白了,现在选什么人,完全以老子利益为标准,为我服务

等死 的活,好听点叫政治标准

其实就是没有标准,一切以我为标准
 楼主| 周星驰的偶像 发表于 2018-6-4 11:17:26 | 显示全部楼层
不懂马 克 思的 叫嚣什么自己的看家本领。

其实特色也就利用了马 克 思的工具学说,说的是人会制造使用工具,国家是阶级统 治的工具

活着的工具。
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